【年金シリーズ】
①「ねんきん定期便」チェックしてますか？
②日本の年金制度は２階建て
③年金は男女でこんなに違う
④年金は元が取れるか？
⑤繰り上げ・繰り下げ受給って？
⑥特別支給の年金とは？
⑦働くと損？在食老齢年金制度とは？←この記事
在職老齢年金制度とは
年金の受給開始年齢を決める際に、
知っておかなければならないことの一つに
在職老齢年金制度があります。
どんな制度かというと…
「働きながら年金を受給する高齢者について、
一定以上の収入のある方は
年金制度を支える側に回っていただく
という考え方に基づき、年金の受給額を調整する仕組み」です。
どういう仕組み？
ん？どういうこと？
「もらえる給料」と「もらえる年金額」の合計が
一定の基準額を超える場合、
超えた分の半分の「老齢厚生年金」がカットされる制度です。
具体例で見てみる
2026年3月までの「一定の額」は51万円でした。
＜計算例＞
65歳になっても働いて、給料を受け取っているとします。
この計算にはボーナスも含めた年収を使います。
月 収 ・・ 34.5万円
ボーナス ・・ 138万円（年間4か月分）
の方の場合、年収は552万円になります。
この年収を、12で割ると
この方の１か月の収入は46万円となります。
ボーナスも含めてから１２か月で割ることがポイントです。
「一定の額」の51万円を超えた分は
51ー46＝５万円ですね。
そして年金ももらっているとします。
年金額 ・・ 老齢基礎年金：68,000円
老齢厚生年金：100,000円
この場合、在職老齢年金の調整に使われるのは、
この10万円の老齢厚生年金部分です。
51万円を超えた分は5万円。
この5万円が調整の対象になり
その半分である25,000円が支給停止となります。
※少しわかりづらいので、図で整理してみます。
正直な気持ちとしては…
今までずっと働いてきて、やっと年金がもらえる年齢になって、
65歳になっても働けて収入があるというのは本人の努力の証拠です。
それなのに…と思う制度ですよね。
65歳を超えて、現役時代の7割くらいの給料で働けている人は、
結構当たってしまうのでは？と思います。
“年金いつからもらうか問題”を考えるにあたっては、大事なポイントですよね。
朗報：基準額が引き上げへ
関係ないわーという方も多いと思いますが、
当たってしまうかもしれない方には朗報があります。
この減額になる基準額が、令和８年４月から
51万円から65万円に大きく引き上げられました。
前述の例の年収の方なら、
老齢厚生年金部分が19万円までは調整されないことになります。
これなら当たらない方がぐっと多くなるのでは？と思います。
制度へのモヤモヤ
年金制度は、今まで積み立ててきたものを受け取る制度ではなく、
現役世代が高齢世代を支える制度です。
なのに収入が高ければ支える側に回ってくださいって、
どういうこと？と思ってしまいますよね。
元から運の良い人もいるかもしれませんが、
高齢になって給料をもらえるのも、老齢厚生年金が高額なのも本人の努力です。
ちょっとモヤモヤしていたものが、少し整理できた気がします。
働く高齢者は増えている
平均寿命も健康寿命も伸びる中、65歳を超えて働く方の割合は増えています。
65歳～69歳の就業率は、1990年には38.7％でしたが、
2025年には54.5％と、半数以上の方が働いています。
そんな中、働きながら年金を受け取っている受給者は308万人で、
そのうち在職停止者は16％もいます。
制度改正の背景
自分が働いていることによって年金がカットされる制度の中で、
「ここまでの収入に留めておこう」と考える人も少なくないと思います。
ただ、労働市場の中で人手不足も深刻化している今、
そんなことで労働意欲を失わせてはいけないという考えのもと、
今回の改正が行われたようです。
これで少しでも、働きたい高齢者が働きやすくなるといいですよね。
これからの働き方
頑張ってきた人がきちんと報われて、
また継続して頑張りたい人には思い切り頑張れる場がある、
そんな世の中であってほしいと思います。
その中で高齢者がうまくやっていくためには、
頭も柔らかくしていかないといけませんね。
それはまた別の機会に。
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